MuhasebeMag

Bakan Bilgin EYT için yol haritasını açıkladı

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT çalışması ile ilgili A Haber’e açıklamalarda bulundu. Bakan alım yürütülen çalışmanın …

Bakan Bilgin EYT için yol haritasını açıkladı
MOBİL REKLAM ALANI

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT çalışması ile ilgili A Haber’e açıklamalarda bulundu. Bakan alım yürütülen çalışmanın yol haritasını anlattı. Ayrıntıları A Para Ankara Haber Müdürü Murat Ovucu aktardı.

Bakan Alım, “Bakanlık bünyesinde çalışma kümesi oluşturduk. Hazine ve Maliye bakanlığı da sürece katılacak. En uygun formülü devreye sokacağız. Çalışmayı yıl sonu ya da ocak başında Meclis’e sunacağız.” dedi.

Sözleşmeli işçi düzenlemesi ile ilgili de konuşan Bakan Alım, “Çalışmamızı tamamlayıp sendikaların da taleplerini alacağız” sözlerini kullandı.

9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yönelik çalışmalarda birinci kademeyi kapsamın belirlemesi oluştururken, bunun için pek çok formül konuşuluyor:

KISMİ EMEKLİLİĞE YENİ İMKAN

Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 15 yılı (bu mühlet doldu) ve 3600 gün (10 yıl) primi tamamladıklarında bayanlar 50, erkekler de 55 yaşı da doldurmak kaydıyla kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Emeklilik yaşları ise bu 3 kaidesi bitirdikleri tarihe nazaran değişiyor.

Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı bulan kaideler ortaya çıkıyor. Yapılacak düzenlemeyle, 3600 günle emeklilikte de yaş kuralı aranmayabilir. Bu durumda 3600 günü olan bayanlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilir.

20-25 YIL ÇALIŞMA KRİTERİ

Gündeme gelen bir öteki formül ise emeklilik için bayanların 20, erkeklerin 25 yıllık prim gününü tamamlamalarını içeriyor.

Burada emekli aylığı bağlanabilmesi için aranacak kurallar, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamak, bayanlar için 20 yıl yani 7200 prim gününü, erkekler için ise 25 yıl yani 9 bin gün primi tamamlamak olacak.

Bu koşulu tamamlayan EYT’liler, kelam konusu formül hayata geçerse yaşa bakılmadan emekli olabilecek.

YAŞ SINIRI

Yaşa takılanlara emeklilik için bir yaş sonu getirilebilir. Daha evvel 50 yaş sonu getirilebileceği konuşulmuştu.

Bu formül hayata geçirilirse, EYT’lilerin emekli olması için 50 yaşını da tamamlaması gerekecek.BEKLEME MÜDDETİNDE İNDİRİM

Prim gün sayısını doldurup yaşı bekleyenler için bekleme müddetini 2-3 yıl düşürmek üzere avantajlar da formüller ortasında yer alıyor.

AVRUPA MODELİ

Bazı Avrupa ülkelerinde uygulanan kesintili emeklilik modeli de tartışılan seçenekler ortasında. Bu formülde, emeklilik için kaç yıl kaldıysa her yıl için aşikâr oranda aylıktan kesinti yapılıyor.

Daha az maaşla daha erken emeklilik ortaya çıkıyor. Tekrar Avrupa’da uygulanan bir formül de süreksiz kesintili emeklilik.

Buna nazaran, sigortalı muhakkak bir kesintiyle erken emekli oluyor. Fakat yasanın işaret ettiği yaşa gelip emeklilik kuralları oluşunca bu kesinti ortadan kalkıyor.

PRİM VE MÜHLET FORMÜLÜ

9 Eylül 1999 öncesinde işe girenlerin, birinci sigortalı oldukları tarihe nazaran 5000 ile 5975 prim gününü, bayanlarda 20, erkeklerde 25 yılı tamamlaması gerekiyor. Bunları tamamlayanlar yaşı dikkate alınmadan emeklilik imkanı elde edebilir.

KADEMELİ EMEKLİLİK

Yaşı bekleyenlere ‘kademeli’ emeklilik imkanı sunulması üzerinde de duruluyor.

MOBİL REKLAM ALANI
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ